Stock options wpp

Conforme adotado pelos Diretores e alterado pelo Comitê de Remuneração do Conselho de Administração em 23 de abril de 1997 e alterado pelo Comitê de Remuneração do Conselho de Administração em 24 de setembro de 1998 e alterado pelo Comitê de Remuneração do Conselho em 5 de maio de 1999 (com A aprovação dos acionistas em 28 de junho de 1999) e alterada pelo Comitê de Remuneração do Conselho de Administração em 22 de setembro de 1999 e alterada pelo Comitê de Remuneração do Conselho em 20 de setembro de 2000 (com a aprovação dos acionistas em 26 de junho de 2000 ) E alterado pelo Comitê de Remuneração do Conselho de Administração em 17 de abril de 2001 (com a aprovação dos acionistas em 25 de junho de 2001) e alterado pelo Comitê de Remuneração do Conselho em 6 de agosto de 2003 e alterado pelo Comitê de Remuneração do Conselho de Administração em 25 de outubro de 2004 e alterado pelo Comitê de Remuneração do Conselho de Administração em 18 de agosto de 2005, tais emendas entraram em vigor em 25 de outubro de 2005 Por deliberação de 30 de agosto de 2005, o Conselho de Administração do Grupo WPP tem uma decisão Para emitir as ações da WPP Group plc em troca das ações da Companhia emitidas aos Participantes, conforme estabelecido nos Estatutos da Companhia neste Plano 1. a menos que o contexto exija outra forma: o 147º Conselho 148 significa o conselho de administração de A Companhia ou um comitê nomeado por esse conselho de administração, o 147Board of WPP Group plc148 significa o conselho de administração da WPP Group plc ou um comitê nomeado por esse conselho de administração. A 147 empresa 148 significa WPP 2005 plc (registrada em Inglaterra e País de Gales No. 1003653) 147Depositório148 significa qualquer depositário ou depositário que detém ou cujo candidato possui ADSs do WPP, o 147 Data de Admissão148 em relação a uma Opção significa a data em que a Opção foi concedida. Membro do Grupo1414 significa: uma Empresa Participante ou uma pessoa jurídica que é (na acepção do significado Da seção 736 da Lei das Sociedades de 1985), a companhia holding da Companhia ou uma subsidiária da holding da Companhia ou uma pessoa jurídica que é (na média De acordo com a seção 258 da referida lei), uma empresa subsidiária de uma pessoa jurídica dentro do parágrafo (a) acima e foi designada pelo Conselho para o efeito 147ITEPA148 significa a Lei do Imposto de Renda (Rendimentos e Pensões) de 2003 2 147 Características-chave148 significa uma provisão de Este Plano, que é necessário para cumprir os requisitos do Anexo 4 3 147Option148, significa um direito de adquirir Ações ou ADSs do WPP sob o Plano e o direito de adquirir Ações deve ser conhecido como 147Share Option148 e um direito de adquirir ADSs do WPP deve ser Conhecida como 147ADS Option148 147Participante148 significa uma pessoa que detém uma Opção concedida de acordo com o Plano 4 147 Empresa de Participação148 significa a Companhia ou qualquer Subsidiária, o 147Plan148 significa o Plano de Opção de Compra de Ações do Executivo do WPP conforme aqui estabelecido, mas sujeito a quaisquer alterações ou adições feitas de acordo com a Regra 8 Abaixo do 147Schedule 4148 significa o Schedule 4 para ITEPA 5 conforme alterado pelo Comitê de Remuneração do Conselho em 25 de outubro de 2004 147 O Programa 9148 significa o Schedule 9 to t A Lei de Impostos de 1988 147Scheme148 significa o Esquema de Arranjo estabelecido na parte 4 da circular para partilhar proprietários em relação às propostas recomendadas para a introdução de uma nova empresa-mãe por meio de um esquema de acordo nos termos da seção 425 da Companies Act, 1985 ou Com ou sujeito a qualquer modificação, adição ou condição aprovada ou imposta pela High Court of Justice na Inglaterra e no País de Gales 147Share148 significa uma participação ordinária no capital da Companhia e para os fins da Regra 4 (Limites) e se o contexto exigir , Outras disposições das Regras 147Sarões148 incluem ADSs do WPP 147Subsidário148 significa uma pessoa jurídica que é uma subsidiária da Companhia na acepção da seção 736 da Lei de Sociedades de 1985 147a Lei de Impostos de 1988148 significa a Lei de Impostos sobre Renda e Impostos sobre Sociedades de 1988 147da WOP148 significa o WPP Plano de Propriedade Mundial (originalmente adotado em 24 de junho de 1996) de vez em quando alterado 147WPP ADS148 significa uma American Depository Share representando 5 As ações de acordo com o Contrato de Depósito Alterado e Reformulado entre a Companhia e o Citibank NA a partir de 24 de outubro de 1995 e ou qualquer outro acordo americano de compartilhamento de depósito patrocinado pela Companhia 147WPP Group plc148 significa a companhia aberta incorporada em Inglaterra e País de Gales com número registrado 5537577 147WPP O recibo148 significa um recibo de depósito americano que evidencia as ADSs do WPP e as expressões não definidas de outra forma aqui têm os mesmos significados que na Tabela 4 6. Qualquer referência no Plano a qualquer promulgação inclui uma referência a essa promulgação de tempos em tempos modificada, estendida ou Reeditado. Uma pessoa não é elegível para receber uma Opção ao abrigo do Plano em qualquer momento dentro dos dois anos imediatamente anteriores à data (se houver) em que ele deve se aposentar de acordo com os termos de seu contrato de trabalho. 3 CONCESSÃO DE OPÇÕES Sujeito à sub-regra (2) abaixo e à Regra 4 abaixo, o Conselho pode conceder ou obter a concessão a qualquer pessoa que seja elegível para receber uma Opção sob o Plano de uma Opção para adquirir Ações na Companhia, após Os termos estabelecidos no Plano e sobre quaisquer outros termos objetivos que o Conselho de Administração possa especificar e, para o efeito, uma opção para adquirir meios 7 uma opção para se inscrever. A menos que o Conselho de Administração determine de outra forma, as Opções de Ações serão concedidas a pessoas elegíveis de acordo com o Plano e que sejam residentes no Reino Unido e as Opções de ADSs serão concedidas a outras pessoas que sejam elegíveis. 8 Uma opção só pode ser concedida no âmbito do Plano: em virtude de opções outorgadas no âmbito do Plano ou do WOP no período de 10 anos a partir de 28 de junho de 1999 (que está sujeito ao requisito previsto na Regra 3 (2) (b) Que as Opções só podem ser concedidas dentro de 10 anos após o dia 28 de junho de 1996) não deve exceder o número que representa 10 por cento 9 do capital social ordinário da Companhia em questão no momento da concessão das opções. Ao aplicar esta Regra, as Ações emitidas ao abrigo de qualquer outro esquema de participação de empregado adotado pela Companhia após 28 de junho de 1999 (ou as Ações emitidas ou susceptíveis de emissão de acordo com qualquer outro esquema de opção de ações da Companhia adotado após essa data, conforme o caso) Também contam contra esse limite. Ninguém receberá Opções ao abrigo do Plano em qualquer período de 12 meses (exceto em circunstâncias excepcionais (conforme determinado pelo Conselho) ou no ano de nomeação de qualquer pessoa) que, no momento em que forem concedidas, causem o mercado Valor das Ações da Companhia para as quais ele pode subscrever em cumprimento das Opções que lhe são concedidas nesse período de 12 meses ao abrigo do Plano ou de qualquer outro esquema de opção de participação (que não seja um esquema de poupança) adotado pela Companhia, para exceder 400 do salário anual da pessoa14 naquela época 10 e para os fins desta sub-regra: qualquer Opção que tenha sido liberada em qualquer extensão será tratada na medida em que fosse ainda exercível. Sujeito à sub-regra 6 ( A) abaixo, um Participante não deve ser tratado para fins da sub-regra (5) acima como deixar de ser um diretor ou funcionário de um Membro do Grupo até que ele não seja mais um diretor ou funcionário de nenhum Membro do Grupo e Um participante feminino que deixa de ser Tal diretor ou funcionário por motivo de gravidez ou confinamento e que exerce seu direito de retornar ao trabalho de acordo com a Lei de Direitos de Emprego de 1996 antes de exercer uma Opção ao abrigo do Plano, será tratado para esses fins por não ter deixado de ser um diretor ou funcionário . No caso das Opções concedidas após 1º de setembro de 1999 (exceto na Parte Aprovada), um Participante, que dá ou é notificado para deixar o emprego como diretor ou funcionário de um Membro do Grupo em qualquer circunstância que não seja a morte ou nessas circunstâncias Referido na sub-regra (5) (a) ou (b), deve, se subseqüentemente deixar de estar nesse emprego, ser tratado para os fins da sub-regra (5) acima como deixar de ser um diretor ou funcionário De um Membro do Grupo na data em que esse aviso é dado (e para evitar dúvidas, qualquer exercício pretendido da opção durante o período de notificação não terá efeito). Se um Participante for notificado para deixar o emprego como diretor ou funcionário de um Membro do Grupo e o Conselho, em seguida, usa seu critério de acordo com a sub-regra (5) (c) para permitir que sua Opção seja exercível, nada nesta sub-regra ( 6) A fará seu lapso de opção ou deixará de ser exercível. Não obstante qualquer outra disposição do Plano, uma Opção concedida de acordo com o Plano (a) não pode ser exercida após o vencimento do prazo de 10 anos (ou o período mais curto que o Conselho de Administração tenha determinado antes da sua concessão) começando com a Concessão Data (sendo o último dia desse período a 147Expiry Date148) e (b) em relação a qualquer opção concedida após 1 de setembro de 1998, essa opção poderá ser exercida pelo período de quatro (4) meses que termina na Data de Vencimento independentemente de A condição relevante (como esse termo é definido na Regra 5 (3)) foi satisfeita. Dentro de 30 dias após uma Opção sob o Plano ter sido exercida por qualquer pessoa, o concedente da Opção, no caso de uma Opção de Ações, obterá a parcela 13 (ou um nomeado para ele) da quantidade de Ações em Em relação ao qual a Opção foi exercida e, no caso de uma Opção de ADS, obter a emissão de um Recibo de WPP que comprovem as ADSs do WPP em relação aos quais a Opção foi exercida (incluindo, se for caso disso, adquirindo a atribuição Ou transferência de Ações para um Depositário), a menos que: O TSR médio WPP para um Período Final Relevante exceda o WRP médio TSR para um Período Base Relevante por um valor que, expresso em porcentagem, é maior do que a porcentagem pela qual a média FT - SE 100 TSR para o mesmo período de final relevante excede o TSR médio da FT-SE 100 para o mesmo período de base relevante e que o mesmo deve ter sido computado pela Companhia e comunicado ao Participante. A Companhia será obrigada a realizar o cálculo e comunicar o resultado ao Participante o mais tardar no quinto dia útil seguinte ao final do mês em que o último dia da semana do Período Final Relevante cai. Para os fins do parágrafo acima: um período de base relevante é qualquer período de 60 dias úteis, dos quais o último é o dia 3 anos antes do último dia da semana do Período Final Relevante (ou, se esse dia não for um dia da semana, o último Dia da semana anterior) e não é anterior ao último dia da semana antes da Data da concessão (dias da semana nesta programação de segunda a sexta-feira inclusive, incluindo feriados bancários) (a) Se alguma empresa (147a empresa adquirente148). Obtém o controle da Companhia como resultado de fazer 150 (i) uma oferta geral para adquirir a totalidade do capital social ordinário emitido da Companhia, que é feito em uma condição que, se for satisfeita, a pessoa que faz a oferta terá controle Da Companhia, ou (ii) uma oferta geral para adquirir todas as Ações da Companhia que sejam da mesma classe que as Ações que possam ser adquiridas pelo exercício de Opções outorgadas ao abrigo do Plano, ou obtenha o controle da Companhia em cumprimento De um acordo ou acordo sancionado pelo tribunal nos termos da seção 425 da Lei das Sociedades de 1985 ou do Artigo 418 da Ordem das Companhias (Irlanda do Norte) de 1986, ou se torna vinculado ou com direito a adquirir Ações na Companhia nos termos dos artigos 428º a 430ºF dessa Lei ou Nos artigos 421 a 423 da referida Ordem, qualquer Participante poderá, em qualquer momento dentro do prazo apropriado (qual expressão deve ser interpretada de acordo com o parágrafo 26 da Tabela 4), por acordo com a empresa adquirente, liberar qualquer Op Concedida no âmbito do Plano que não caducou (147a antiga opção148) em consideração da concessão de uma opção (147a nova opção148) que (para os fins desse parágrafo) é equivalente à opção antiga, mas refere-se a ações em uma Empresa diferente (seja a própria empresa adquirente ou alguma outra empresa abrangida pelo parágrafo 16 (b) ou (c) da Tabela 4). 20 Conforme alterado pelo Comitê de Remuneração do Conselho em 25 de outubro de 2004 Regras Especiais Aplicáveis ​​às Subvenções de Opções de Ações Incentivas 1. As opções concedidas de acordo com o Plano (incluindo ou excluindo o apêndice 1) podem ser designadas como 147 Opções de ações integrais148 (147ISOs148 ) Na acepção da seção 422 do Código da Receita Federal dos Estados Unidos de 1986, conforme alterada (o 147U. S. Tax Code148). 2. O número total de Ações (incluindo Ações incluídas em qualquer ADS do WPP) para o qual as ISOs podem ser concedidas de acordo com o Apêndice 2 não deve exceder 73.811.500. 3. A classe de pessoas que podem receber ISOs deve, além das limitações impostas pela Regra 2 do Plano, ser limitada às pessoas que são funcionários da Companhia ou seus 147 parentes148 ou 147subsidiários148 corporações na acepção das seções 424 (f ) E (g), respectivamente, do Código Tributário dos EUA. 4. Além de quaisquer outras restrições contidas no Plano, as ISOs não podem ser transferíveis de acordo com a vontade ou as leis de descida e distribuição. Durante a vida da pessoa a quem um ISO é concedido, o ISO deve ser exercível somente por essa pessoa. 5. Na medida em que o valor de mercado agregado das Ações (incluindo as Ações incluídas em qualquer ADS do WPP) em relação ao qual os ISOs sejam exercíveis (determinado sem consideração a esta sentença) pela primeira vez por um participante durante qualquer ano civil (em todos Planos ou esquemas da Companhia ou seus 147pentes148 e 147 subsidiárias148 corporações na acepção das seções 424 (f) e (g), respectivamente, do Código Tributário dos EUA) excedem US 100.000, tais Opções serão, na medida em que esse excesso seja tratado como Opções que não são ISOs. Para os propósitos da frase anterior, o valor de mercado de qualquer Ações (incluindo Ações incluídas em qualquer ADS WPP) sujeito a um ISO deve ser determinado no momento em que esse ISO for concedido. 6. Este cronograma deve ser considerado como incluído no Plano conforme adotado pelos acionistas para os fins de quaisquer concessões do ISO. O plano se aplicará às opções concedidas aos residentes na Índia com as seguintes modificações: 1. Não obstante qualquer outra disposição do Plano, uma pessoa pode receber uma opção de acordo com este Apêndice se (e somente se) for um período de tempo integral Diretor ou funcionário qualificado (conforme definido na Regra 2 (2)) de uma Empresa Participante (independente da própria Companhia) residente na Índia. 2. Não obstante qualquer outra disposição do Plano, o exercício de uma opção só entrará em vigor na data em que as ações adquiridas em virtude desse exercício sejam vendidas pelo Participante. 3. Não obstante qualquer outra disposição do Plano, uma opção concedida a um Participante de acordo com este Apêndice não poderá ser transferida por esse Participante, exceto conforme previsto na Regra 5 (4) (no caso de morte do Participante146). 4. Não obstante qualquer outra disposição do Plano: qualquer exercício de uma opção por um Participante só é efetivo se, e na medida em que, o produto líquido (ou seja, depois de ter em conta os custos de negociação e os juros sobre o dinheiro, se Qualquer, emprestado ao Participante para facilitar o exercício da opção) da venda imediata das ações adquiridas pelo exercício dessa opção não será inferior ao preço pelo qual o Participante poderá adquirir as ações em virtude dessa opção No caso de o produto líquido da venda de ações adquiridas pelo exercício de uma opção por um Participante no dia da aquisição de tais ações seria inferior ao preço pelo qual o Participante poderá adquirir as ações em virtude dessa opção, Com o resultado de que haveria um déficit entre o preço de aquisição e o produto líquido dessa venda, qualquer exercício alegado da opção não terá efeito. 5. Além de 4 acima, e não obstante qualquer outra disposição do Plano, nem a Companhia nem as Companhias Participantes fazem qualquer representação ou garantia sobre se o exercício pretendido de uma opção pelo Participante em qualquer dia será efetivo e nem a A Companhia, nem qualquer Empresa Participante, será considerada ou responsabilizada de qualquer maneira pela incapacidade de um Participante exercer sua opção como conseqüência das restrições de exercício estabelecidas no item 4 acima. 6. O exercício de uma opção concedida nos termos do presente apêndice deve ser efetuado da seguinte forma: O exercício será considerado como tendo em conta, no mínimo, 3 dias úteis após a recepção pela Companhia da notificação do Participante sobre sua intenção de exercer isto. Supondo que a Companhia possa estabelecer que a condição referida no parágrafo 4 (a) acima seja cumprida, um terceiro selecionado pela Companhia emprestará o preço de exercício da opção ao Participante por meio da transferência da soma diretamente para a Companhia. A Companhia emitirá então as ações a um candidato para o Participante, cujo nome indicado será uma empresa controlada por uma empresa de corretores designada pela Companhia. Notas de Depósitos Americanos Descrição da Companhia Descrição de Companhia (conforme arquivado na SEC) A Empresa Opera através de uma série de empresas de serviços de publicidade e marketing globais, multinacionais e nacionais estabelecidas, organizadas em quatro segmentos de negócios. Nosso maior segmento é Advertising and Media Investment Management, onde operamos as conhecidas redes de publicidade Ogilvy Mather Advertising, J. Walter Thompson Worldwide, YR, Gray e Bates CHIPartners, bem como empresas de gerenciamento de investimentos de mídia como MediaCom, MEC, Mindshare, Maxus, Xaxis e tentativas. Mais. Classificação de risco Onde WPPGY se encaixa no gráfico de risco Recomendação de Consenso Informações Adicionais Informações do Analista Pesquisadores Antes de trocar Deseja trocar FX Editar Favoritos Insira até 25 símbolos separados por vírgulas ou espaços na caixa de texto abaixo. Estes símbolos estarão disponíveis durante a sessão para uso nas páginas aplicáveis. Personalize a sua experiência NASDAQ Seletor de cor de fundo Selecione a cor de fundo de sua escolha: Pesquisa de orçamento Selecione uma página de destino padrão para sua pesquisa de cotações: Tempo real após horas Informações pré-mercado Resumo da citação do flash Gráficos interativos Configuração padrão Por favor, note que, uma vez que você faça Sua seleção, será aplicável a todas as futuras visitas ao NASDAQ. 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WPP plc (WPPGY) Cadeia de opções Tempo real após horas Notícias pré-mercado Citações de resumo de notas citadas Gráficos interativos Configuração padrão Observe que, uma vez que você faça sua seleção, ela se aplicará a todas as futuras visitas a NASDAQ. Se, a qualquer momento, você estiver interessado em reverter as nossas configurações padrão, selecione Configuração padrão acima. Se você tiver dúvidas ou encontrar quaisquer problemas na alteração das configurações padrão, envie um email para isfeedbacknasdaq. Confirme a sua seleção: Você selecionou para alterar sua configuração padrão para a Pesquisa de orçamento. Esta será a sua página de destino padrão, a menos que você altere sua configuração novamente ou exclua seus cookies. Tem certeza de que deseja alterar suas configurações. Temos um favor a ser solicitado. 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